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10 April 2017

Endava wird in den Sunday Times BDO Profit Track 100 aufgenommen

Das führende IT-Serviceunternehmen Endava setzt sein branchenführendes Wachstum fort und wird mit einer durchschnittlichen jährlichen Gewinnsteigerung von 59 % über die letzten drei Jahre in den Profit Track 100 aufgenommen.

Dank einer Umsatzsteigerung auf über 115 Mio. Pfund (136 Mio. Euro) im Geschäftsjahr Juli 2015/Juni 2016 ‒ was einem Wachstum von 37% zum Vorjahr entspricht ‒ übertreffen die Umsatzzahlen Endavas deutlich den Durchschnitt der globalen IT-Branche. Als Fortsetzung seiner Erfolgsserie erzielte Endava damit eine kumulative durchschnittliche Wachstumsrate von 40% über die letzten fünf Jahre.

John Cotterell, CEO von Endava, erklärt:Ich danke allen Mitarbeitern von Endava für ihren Beitrag zu einem weiteren großartigen Jahr. Mit Begeisterung setzen wir uns für den Erfolg unserer Kunden ein und ermöglichen damit gleichzeitig unseren Mitarbeitern, das Bestmögliche aus sich zu machen. Ich bin davon überzeugt, dass unsere Kultur ein wichtiger Faktor für unsere finanzielle Leistungsfähigkeit ist und dass wir aufgrund unserer zunehmenden geografischen Ausbreitung hervorragend aufgestellt sind, um im globalen Geschäftsumfeld weiter zu wachsen. Wir glauben fest daran, dass unsere Konzentration auf bestimmte Branchen und dafür geeignete Lösungen unser Umsatzwachstum weiterhin unterstützen wird.

Digitale Evolution und agile Transformation sind die zentralen Aktivitätsfelder des Unternehmens, auf die zusammen insgesamt 93% des Konzernumsatzes entfielen. Zur Untermauerung dieses Marktportfolios unterstützen die Angebote Endavas seine Kunden auf dem gesamten Weg von der ersten Idee bis zum Produktiveinsatz und umfassen: Architektur-Services, verteilte agile Entwicklung, Testing Services, Cloud, Service Desk, Digital Execution, Software Engineering, Digitalisierungsstrategie, Kreativservices/UX, CD & DevOps, Application Management und Erkenntnisgewinnung durch Datenanalyse.

Im Laufe des Jahres verstärkte Endava ihre Leistungsfähigkeit im digitalen Umfeld durch die Übernahme von Nickelfish, einem in New Jersey ansässigen Unternehmen für User Experience und interaktives Design. Darüber hinaus eröffnete Endava ein neues Entwicklungszentrum „auf der grünen Wiese“ in Bogota, Kolumbien, um durch eine Operationsbasis in Lateinamerika für die Unterstützung ihrer Kunden in Nordamerika noch besser positioniert zu sein. Endava gab außerdem ihre Fusion mit ISDC bekannt, einem Software-Engineering-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern und Niederlassungen in den Niederlanden, Rumänien und Bulgarien.

Endavas Fähigkeit, zu seinen Kunden langjährige Beziehungen aufzubauen, bleibt eine wesentliche Stärke des Unternehmens. So stammen 70% der ausgewiesenen Einnahmen von Kunden, die seit über drei Jahren mit Endava zusammenarbeiten. Endava steigerte außerdem die Anzahl von Kunden mit großem Potenzial für zukünftiges Auftragswachstum. Der durchschnittliche Umsatz mit unseren Top-10-Kunden übersteigt inzwischen 6 Millionen Pfund pro Kunde.

Im vergangenen Geschäftsjahr wuchs die Belegschaft von Endava um 42%, davon 89% in Mitteleuropa. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen über 3.600 Mitarbeiter und ist in den Regionen, in denen Endava tätig ist, ein Wunscharbeitgeber für IT-Profis. Das ermöglicht es Endava, die talentiertesten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

ÜBER ENDAVA

Endava ist ein IT-Serviceunternehmen in privater Hand mit mehr als 15 Jahren Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit einigen der weltweit führenden Finanz-, Versicherungs-, Telekommunikations-, Medien-, Technologie- und Handelsunternehmen, die sie bei der Weiterentwicklung und Transformation ihrer Geschäfte unterstützt, um den Bedürfnissen der Kunden heute und morgen noch besser gerecht zu werden.

Endava beschäftigt über 3.600 Mitarbeiter in ihren Büros in Nordamerika und Westeuropa sowie in ihren Entwicklungszentren in Bulgarien, Kolumbien, Mazedonien, Moldawien, Rumänien und Serbien.

Endava hat erkannt, dass es neben dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen ganz wichtig ist, den eigenen Mitarbeitern lohnende und anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten zu bieten, und ist durch ihre diesbezüglichen Aktivitäten zum Wunscharbeitgeber für die besten und klügsten Ingenieure geworden.
 

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